SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"

More Related Content

More from LLYC

Maria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR NoticiasMaria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR NoticiasLLYC
 
Luisa García en PR Noticias
Luisa García en PR NoticiasLuisa García en PR Noticias
Luisa García en PR NoticiasLLYC
 
Arturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR NoticiasArturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR NoticiasLLYC
 
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo PanamáGuillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo PanamáLLYC
 
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & TalentoAnálisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & TalentoLLYC
 
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)LLYC
 
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...LLYC
 
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"LLYC
 
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"LLYC
 
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" LLYC
 
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXIUna gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXILLYC
 
Alejandro Romero: «Lo más importante son los ejes de propósito, experiencia y...
Alejandro Romero: «Lo más importante son los ejes de propósito, experiencia y...Alejandro Romero: «Lo más importante son los ejes de propósito, experiencia y...
Alejandro Romero: «Lo más importante son los ejes de propósito, experiencia y...LLYC
 
ESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juego
ESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juegoESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juego
ESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juegoLLYC
 
De Springsteen a los Beatles: lecciones musicales de liderazgo
De Springsteen a los Beatles: lecciones musicales de liderazgoDe Springsteen a los Beatles: lecciones musicales de liderazgo
De Springsteen a los Beatles: lecciones musicales de liderazgoLLYC
 
Las 30 promesas de los negocios en México
Las 30 promesas de los negocios en MéxicoLas 30 promesas de los negocios en México
Las 30 promesas de los negocios en MéxicoLLYC
 
José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"
José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"
José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"LLYC
 
Peligros del mundo 3.0
Peligros del mundo 3.0Peligros del mundo 3.0
Peligros del mundo 3.0LLYC
 
Carme Artigas: "Quien lidere la nube dominará también la inteligencia artific...
Carme Artigas: "Quien lidere la nube dominará también la inteligencia artific...Carme Artigas: "Quien lidere la nube dominará también la inteligencia artific...
Carme Artigas: "Quien lidere la nube dominará también la inteligencia artific...LLYC
 
Gerard Guiu: "New York no es USA"
Gerard Guiu: "New York no es USA"Gerard Guiu: "New York no es USA"
Gerard Guiu: "New York no es USA"LLYC
 
José Antonio Llorente: "Sin una buena reputación los negocios no avanzan"
José Antonio Llorente: "Sin una buena reputación los negocios no avanzan"José Antonio Llorente: "Sin una buena reputación los negocios no avanzan"
José Antonio Llorente: "Sin una buena reputación los negocios no avanzan"LLYC
 

More from LLYC (20)

Maria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR NoticiasMaria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR Noticias
 
Luisa García en PR Noticias
Luisa García en PR NoticiasLuisa García en PR Noticias
Luisa García en PR Noticias
 
Arturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR NoticiasArturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR Noticias
 
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo PanamáGuillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
 
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & TalentoAnálisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
 
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
 
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
 
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
 
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
 
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
 
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXIUna gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
 
Alejandro Romero: «Lo más importante son los ejes de propósito, experiencia y...
Alejandro Romero: «Lo más importante son los ejes de propósito, experiencia y...Alejandro Romero: «Lo más importante son los ejes de propósito, experiencia y...
Alejandro Romero: «Lo más importante son los ejes de propósito, experiencia y...
 
ESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juego
ESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juegoESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juego
ESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juego
 
De Springsteen a los Beatles: lecciones musicales de liderazgo
De Springsteen a los Beatles: lecciones musicales de liderazgoDe Springsteen a los Beatles: lecciones musicales de liderazgo
De Springsteen a los Beatles: lecciones musicales de liderazgo
 
Las 30 promesas de los negocios en México
Las 30 promesas de los negocios en MéxicoLas 30 promesas de los negocios en México
Las 30 promesas de los negocios en México
 
José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"
José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"
José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"
 
Peligros del mundo 3.0
Peligros del mundo 3.0Peligros del mundo 3.0
Peligros del mundo 3.0
 
Carme Artigas: "Quien lidere la nube dominará también la inteligencia artific...
Carme Artigas: "Quien lidere la nube dominará también la inteligencia artific...Carme Artigas: "Quien lidere la nube dominará también la inteligencia artific...
Carme Artigas: "Quien lidere la nube dominará también la inteligencia artific...
 
Gerard Guiu: "New York no es USA"
Gerard Guiu: "New York no es USA"Gerard Guiu: "New York no es USA"
Gerard Guiu: "New York no es USA"
 
José Antonio Llorente: "Sin una buena reputación los negocios no avanzan"
José Antonio Llorente: "Sin una buena reputación los negocios no avanzan"José Antonio Llorente: "Sin una buena reputación los negocios no avanzan"
José Antonio Llorente: "Sin una buena reputación los negocios no avanzan"
 

Recently uploaded

MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASMAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASdrariogamers
 
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfPLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfcamilaherrera5536
 
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Pr. David Xolo
 
calidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxcalidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxManuelaLenSaldaa
 
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v..."A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...Alejandro Romero
 
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfSEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfDamarisJudithRamosCa
 
Creación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsCreación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsirenedioniciodejesus
 
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoEstas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoAlejandro Romero
 
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxpresentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxjaviereduardomontene
 

Recently uploaded (9)

MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASMAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
 
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfPLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
 
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
 
calidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxcalidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptx
 
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v..."A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
 
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfSEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
 
Creación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsCreación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bns
 
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoEstas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
 
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxpresentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx